Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, profesörler veya doçentler
arasından Üniversite Yönetim Kurulu kararıyla Rektör tarafından üç yıllığına atanır.
Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer ve atar. Dekanın görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Dekana, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder.

(1) Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve
fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,
(2) Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında
rektöre rapor vermek,
(3) Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek,
(4) Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak.

Amaç
Bu yönergenin amacı, Yakın Doğu Üniversitesi Ziraat Fakültesi’nin eğitim, araştırma
ve ziraat alanlarındaki amaç ve hedefleri doğrultusunda, Dekan
Yardımcısının görev, yetki, sorumluluk ve çalışma esaslarını belirlemektir.

Kapsam
Bu yönerge, Yakın Doğu Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dekan Yardımcısının
belirlenme, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak
Bu usul ve esaslar, Yakın Doğu Üniversitesi Akademik Teşkilat ve İşleyiş Yönetmeliği’nin
ilgili hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Bu yönergede geçen;

• Üniversite: Yakın Doğu Üniversitesi’ni,
  Fakülte: Ziraat Fakültesi’ni,
  Dekan: Ziraat Fakültesi Dekanını,
  Fakülte Kurulu: Ziraat Fakültesi Kurulu’nu,
  Fakülte Yönetim Kurulu: Ziraat Fakültesi Yönetim Kurulunu
  

1. Profesör ve/veya Doçent unvanına sahip öğretim üyeleri arasından Türkçe ve İngilizce Ziraat Fakültesi bünyesindeki Programlara yönelik ayrı ayrı belirlenen isimler, Dekan tarafından Üniversite Yönetim Kuruluna önerilir.
2. Dekan Yardımcısı 2 yıl süre ile görev yapmak üzere seçilir.
3. Göreve getirilen öğretim üyesinin dekan yardımcılığından çekilme isteği, Dekana
   bildirmesi ile yürürlüğe girer.

1. Lisans eğitim programlarını, eğitim-öğretim faaliyetlerini ve sınav takvimini Eğitim
   Koordinasyon Komisyonu iş birliğinde planlamak, uygulamak ve devamlılığını
   sağlamak
2. Fakülte kadrosu dışındaki öğretim üyesi/elemanlarının görevlendirme talebi
   yazışmalarını yapmak
3. Fakülte Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenci yönderlerinin Öğrenci Dekanlığına bildirilmesi hususunda gerekli yazışmaları yapmak
4. Eğitim politikalarının geliştirilmesine katkı sağlamak
5. Eğitim programlarının akredite edilmesi için çalışmalar yapmak
6. Öğrenci danışmanlık hizmetlerini düzenlemek ve denetlemek
7. Çalışma odaları ve dersliklerin ihtiyaçlarını belirlemek ve denetlemek
8. Yeni kayıt öğrencilerin uyum etkinliklerinin organizasyonunu sağlamak
9. Mazeret sınav isteklerinin değerlendirmek ve sonuçlandırmak
10. Fakülte bünyesindeki diğer komisyonlarla birlikte program düzenlemeleriyle ilgili
    çalışmalar yapmak
11. Öğrenci sportif ve kültürel etkinliklerinin izinlerini değerlendirmek
12. Fakülte bünyesindeki öğrenci kulüplerini ve etkinliklerini gözden geçirmek ve
    denetlemek
13. Anabilim Dalı Başkanları ile birlikte ders dağılımlarının dengeli bir şekilde
    yapılmasını sağlamak
14. Çalışma ortamında güvenliği sağlamak için gerekli önlemleri almak
15. Değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarına destek olmak
16. İç ve dış paydaşlardan geri bildirimler almak
17. Gelen ve giden evrakların kayda alınarak izlenmesini sağlamak ve kayıt sisteminde
    takip etmek
18. Yönergenin uygulanması ile ilgili görüş ve önerilerini paylaşmak
19. Görev alanındaki kurul ve komisyon çalışmalarını takip etmek
20. Dekan adına mevzuatta belirtilen görevleri ve devam eden işleri Dekanın olmadığı
    durumlarda vekaleten yönetmek
21. Teslim edilen evrakın saklanması, arşivlenmesi ve gerektiğinde yeniden
    kullanılabilmesi için gerekli şartları hazırlamak
22. İşlemlerin yazışmalarını elektronik ortamda (Elektronik Belge Yönetimi Sistemi -
    EBYS) yapmak
23. Yapılan iş ve işlemlerde amiri bilgilendirmek ve yapılamayan işleri gerekçeleriyle
    açıklamak
24. Fakültenin kendi performansını değerlendiren birim içi değerlendirme raporunu
    hazırlamak
25. Öz Değerlendirme Kurulunda temsiliyet gerçekleştirmek ve sürece destek olmak

Yürürlük
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Rektör yürütür.